Украина планирует существенные изменения в оплате труда госслужащих, чтобы сделать их зарплаты более предсказуемыми и понятными. Ожидается, что эти изменения вступят в силу с 1 января 2024 года.
Данную новость обнародовали на сайте «today»
Ключевые изменения в подходе к оплате труда государственных служащих включают в себя:
Поощрительные выплаты будут отменены. В настоящее время эти выплаты варьируются и зачастую зависят от усмотрения менеджеров. Цель состоит в том, чтобы устранить эту изменчивость.
Ежемесячные бонусы будут ограничены максимум 30% от официальной зарплаты. На данный момент такого лимита нет, а суммы бонусов могут сильно различаться.
"В это трудно поверить?" — Томенко подверг резкой критике власть из-за венгерского влияния на Закарпатье и шпионский скандал
Российский "крот" в ВСУ? Как авторитет-криптовалютчик "Колыван" заключил контракт с Минобороны
Становление бизнеса на крови Алексея Федорычева: зерно, кокаин и бордели
"Як було б правильно": у ЗСУ розповіли, навіщо роздають повістки у громадських місцях та кого відправляють на фронт
Изменения призваны сделать государственную службу более привлекательной для специалистов из частного сектора, таких как менеджеры, программисты и юристы, путем предложения конкурентоспособных зарплат.
Максимальное повышение выслуги лет будет установлено в размере 30% от официальной зарплаты с увеличением на 2% за каждый год государственной службы. В настоящее время эта прибавка может достигать 50%, но она будет пересчитана исходя из увеличенного должностного оклада.
Кроме того, отмечено, что минимальная зарплата на госслужбе будет установлена на уровне 7100 гривен против нынешних 5178 гривен.
Эти изменения направлены на обеспечение большей прозрачности и справедливости вознаграждений на государственной службе, делая ее более привлекательным вариантом карьеры для специалистов и уменьшая вариативность в выплате премий.